年底到了，浙江温州的领导干部们也刚刚经历了一场年终大考，只不过考试的方式和武汉的有点儿不太一样。在12月20日开始的温州市部门单位“互学互比”汇报会上，温州市直属27个部门的一把手针对今年的工作和明年的规划进行了全面深入的总结和汇报，整个过程持续了两天，并且全程由温州电视台、温州人民广播电台和温州网同步直播，在老百姓的监督下，干部们的表现怎么样呢?（2012年12月24日中央电视台）
考试形式好不好，关键看这些考生们有没有压力，而且看官员们重视不重视，并且也要看老百姓的参与度，同时更要看考试时，官员的态度的诚信。
就是这样的年终大考，考官们并非是官员自身，而是温州市四套班子的主要领导、各有关部门的负责人、各县、市、区分管领导、专家学者、媒体群众代表将会现场给考生打分。这就是一种激励，更是对工作的推动。
可是这样的考试，如果学生们认真，平时的工作实打实，而且没有不好好工作，就如实的考试，以诚相待，说真话，讲实情，让考官们鉴别自己，更鉴别了工作。
可是这样的考试现场，当市领导毫不客气的点评，加上眼前的两百多位考官和现场直播的形式，让原本胸有成竹的一些考试者一时有点儿不知所措，这也让随后应考的考生们压力倍增，温州市金融办主任因“温州金融改革”一度成为媒体竞相追逐的采访对象，一向能够从容应对媒体的他，在自己发言的这10分钟里却一反常态，脸上不住地直掉大汗珠。
为什么此时一些官员会满头大汗？是一种敬畏之心吗？还是一种对工作的试试诚惶诚恐。
其实，一方面，这些是怕自己头上的“乌纱帽”会被摘掉，可不是，这场考试的得分将占这些一把手年度考核的40%，排名末位将被淘汰，就是今年的考试将直接关系到这些一把手的“乌纱帽”。正如此，一些官员很重视，而且也非常担心，结果就产生了畏惧和怕。
另一方面，更曝露了一些官员在工作中的不敬业，虚虚假假，走马观花，或者说并没有完成年初的任务，这样没有完成当初诚诺的工作，如何面对百姓，如何面对自己的上级，于是既丢人，更让自己的短腿暴露无遗，所以就怕。
再一方面，也是其没有务实工作，因而在工作上是花架子，或者说是花拳秀腿，也不是以诚相待工作，而是或者说完成的任务也是有水分，并非实打实，结果心里担心，果不其然，市领导指出其说假时，其就有了胆怯，更有了怕。
年终述职满头大汗的官员只能说是心里有鬼，或者说冒出工作中的虚汗，更是自己的软肋，工作上不务实，于是平时的工作上，是吃了豹子胆，瞎干盲目干部，况且也是拍脑袋，讲空话，落实在行动上，没有成绩，更是肚子里没有货，这样，面对考试，只能是满头大汗，却不是满嘴说民生，道发展。
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