1月4日，哈尔滨448名事业编环卫工正式上岗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功报名。其中22个研究生落选，主要因对环卫工作认识不够。落选者之一的王洋称热衷体制内身份不仅为稳定，落户到城市会带来就业、教育等优势，“就算是死，我也要死在编制里。”（1月14日《 华商晨报》）
拥有编制，意味着是“正式工”，会有户口，及户口的差异带来的诸如就业、福利、教育等一系列社会保障的不同；没有编制，就意味着是个“临时工”，可能什么都没有。就业如果无法与别人“拚爹”，“死在编制里”虽然很悲壮，却是可以理解的。有多少人能够抵得住“编制诱惑”？
“每个人都有权利选择自己想要的人生。” 人各有志，想不想过“编制”内的的生活那是个人自由，然而，要拷问的是，同样是环卫工，那些没有编制的环卫工会是什么样的命运？经常性地我们能够见到无法如期拿到工资，有的地方甚至连最低工资都拿不到，而且工作一辈子，也极有可能是“临时工”。
“新进人员均按照财政补助事业单位工勤人员管理，使用事业编制；工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，对新进的外地人员可落为哈尔滨市城区户口。”如果工作三年后，管理层岗位空缺，还极有可能自然转为公务员，这样的“编制诱惑”，对于一个来自农村，渴望拥有城市户口的年轻人来说，无疑是巨大的诱惑力。
编制就像一条鸿沟，将人分为等级分明的两类，在福利等方面天差地别。这其实是“编制之恶”，与其嘲笑年轻人迷恋于“编制”，倒不如及早破除“编制”依附的过多“福利”，一边是阶层固化严重，一边是“拚爹游戏”玩得疯狂，当社会仍然存在太多的不公平，当编制依然存在着太多的诱惑，那就别指责“死在编制里”。“死在编制里”是一记沉重的警钟，让我们反思编制的不合理，真正实现同工同酬，实现权益平等，如此，我们用不着“死在编制里”，而是活在“春天里”。
【责任编辑：霍骋远】
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