自6月1日起至8月20日，河南省周口市在全市公职人员长期不上班“吃空饷”问题治理中，查出各类“吃空饷”人员达5731人，按每年每人平均工资2万元计算，仅此一项开支已超过1亿元人民币。(人民网8月23日)
这些白吃白拿国家工资的“吃空饷”人员，常年不在岗位工作却工资、津贴、补助照领，在其位不谋其政，拿着百姓们的钱却不为百姓牟福，他们是最应该被清理出公职人员队伍的。而无数在一线辛勤工作的普通劳动者每天早出晚归，辛苦工作，才能换回一笔仅能维持生计的工资，实在有失公允。周口市严查“吃空饷”现象对规范这一问题有很大的帮助，这项活动清理了在岗不在位、有工不出工的人员，维护了国家的形象，也减轻了纳税人的负担。
不过，需要我们注意的是，既然这么多“白吃”者已经长时间不在工作岗位上，为什么他们的工资还能每月按时到账？到底是谁在给这些人不劳而获的机会，谁又该为这样的漏洞负责，这已经支出的超过一亿元人民币，又应该由谁来买单呢？
笔者认为，吃空饷关键的问题，是有人给这些吃空饷的人“送饭”。“吃空饷”并不是一个新词汇，这个现象也也不是仅仅存在了一年两年而已。一批吃空饷的人被清理了，检查稍一放松，风头一过，又会有下一批吃空饷的人出现。如果不能在财政上断绝了空饷上的来源，给吃空饷者断粮，釜底抽薪，这些“白吃”自然还是会一直呆在岗位上无动于衷，杜绝空饷也就又变成了一个口号，成为了彻彻底底的形式主义。
空饷源源不断的原因是多方面的，可能是干部作风问题，也可能是监督力度不够，或者是工资制度的缺陷、财会人员的疏忽。但是有一点可以确信，如果“吃空饷”仅仅停留在把“白吃”人员清理的层面上，而不去问责责任人，不去找出问题发生的根源，不去思考管理机制的问题，“空饷”的源头截不住，粮草还会送到“吃空饷”人员的手中，吃空饷就会像春天的野草，一阵风过后，死灰复燃，治理工作也会随之反反复复，只是治了表面的病态，终究也医不好内在的病根。
所以，“吃空饷”治理工作还是应该从党政机关的自身着手，清理空饷人员固然重要，但治理绝不能止于清理，更应该做的是仔细剖析一下出现“吃空饷”的原因，看看到底是谁一直在给这些“吃空饷”的人送饭，然后再对症下药，作风不扎实的尽快处理，制度不健全的立即完善，这样才能建立起风清气正的氛围，树立起党政机关的良好形象。
