四川绵阳人民医院的兰越峰，竟在走廊上班，为什么？兰越峰说，“经常有人因小毛病到医院，医生和超声科会配合出具显示有重病的检查结果。有一次，医院甚至要给心率整齐的病人安心脏起搏器！”几经犹豫之后，兰越峰决定，将真实的检查结果交给临床科室。最后这位患者没有做手术就出院。兰越峰却被叫到院长办公室。最终成为一位每天得到医院上班却没有工作岗位的走廊医生。(1月10日中国新闻网）
一个医生坑病人，那是他个人的问题，10个医生坑病人，那是少数人的问题。但是现在过度医疗已经成为普遍现象，医生成建制坑病人，医德溃不成军，整体沦陷，有良知的医生不但凤毛麟角，竟然还被发配到走廊赋闲，这就是医疗机构管理体制的问题了。
“走廊医生”兰越峰的遭遇，足可说明：目前的这个医疗机构管理体制，实际上就是一个逆淘汰的体制。医生本来是治病救人的，但是现在还得为医院创收，各种考核指标如同绞索令医德窒息。心黑手狠能榨取病人钱财，能给医院创收的医生，是符合体制要求的人，同情病人，为病人利益着想的医生，是大家伙眼中的公敌，是大战风车的唐吉可德。
为什么会这样呢？根本原因，就在于政府将公立医院推向市场撒手不管。一家医院不但要养活医生，还得养活大批冗员。什么妇联、工会、党办、行政、保卫、审计、物价、消防……科室一应俱全，俨然一个小型政府，哪个也裁不掉。而某些政府部门不但频繁地对口检查，还要向医院收取相关的行政事业性费用。这些费用所需资金从何而来呢？当然也是羊毛出在羊身上，最终还得从病人上打主意了。
所以，过度医疗也就成为医院创收的捷径，毕竟还不能明火执仗地抢劫吧。一个几千元的支架，卖给病人要几万元。几片药就能治好的头疼脑热，吊瓶一挂就得几百元。还有比这来钱更快的买卖吗？更何况，人性本自私，暴利诱惑之下，政策默认之下，要求医生们守住医德这条职业底线，简直就和要求人人都能成为坐怀不乱的柳下惠差不多。
要想唤醒医生的良心，必须把医生当作人而不是当作赚钱机器。公立医院必须得到政府的扶持，必须有真金白银的财政投入，让医生可以不靠回扣也能体面地生活。同时，还应该让医院轻装上阵，将不该承担的政府职能归给政府，杜绝一切面向医院的乱收费乱检查乱罚款。就此而言，如果不改变医疗机构管理体制，就算医院能让兰越峰医生重回岗位，恐怕也不能真正地解决过度医疗的问题。
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