中央出台“八项规定”之后，几乎全国各地都出台了各种形式的“禁酒令”，狠刹公务接待中的歪风邪气。然而，记者在采访中却发现一种怪现象频频冒头：部分领导干部“禁酒”之后，作为下属的普通公务员却不得不主动或被动地“接过重担”，替领导频频举杯。（6月9日 人民网）
群众路线是我们党的 “传家宝”，官僚主义却是党群关系的“隔离墙”。 通常认为，群众路线是官僚主义的天敌。然而部分领导干部“巧妙”地绕过“八项规定”的红线，将违规风险转嫁给下属，而公务接待中的歪风邪气以另一种形式延续下来，这就是官僚主义的表现，更是一种有损党和政府形象的歪风邪气。
官僚主义作为群众路线主题实践教育需要解决的“四风”之一，又一次摆在了党员和领导干部的面前。官僚主义现象是我们党和国家政治生活中确实存在的一个问题。其主要表现之一便是封建老爷型：官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人。正如一些基层公务员所说：“没办法，我也不想喝，但是能帮领导代酒，在工作上的确更容易获得信任和重用。”一些领导以下属能不能喝酒来判断这个人是否听话，下属也将其作为争取更多“被考察”的机会，这不就是典型的官僚主义吗？这样的“四风”应当查，必须改。
官僚主义得不到有效遏制，贯彻落实群众路线必将成为空谈。而若是这种由酒桌上“同流合污”“代领导受过”建立起来的“战友”关系，成为部分领导干部重用提拔的考量因素，更会扭曲公务员队伍的是非观、价值观和人生观，影响党风政风，腐蚀党的执政根基。笔者认为，那些不得不喝的酒违背了一般干部的个人意愿，是用权利逼迫属下违规，可耻且可怕；那些不得不喝的酒是对一般干部健康的伤害，甚至是人格的践踏，可悲且可恨；那些不得不喝的酒是对“八项规定”的明知故犯，是转嫁的“违规风险”，可恶且可怒。官僚主义的对象不一定普通群众，也包括我们的干部职工，公务接待的禁酒令不只是针对领导干部，也包括每一位公职人员。仗势指挥下属，进行违规转嫁不过是耍了一把小聪明，发挥表率作用，带头改进工作作风，密切联系群众才是为官之道。
查摆问题，纠正“四风”须从高层领导机关、领导干部做起。领导让属下替酒是庸俗的行为，是官僚主义作风，应当彻底根除；职工面对领导的指令，不能完全忍气接受，要敢于声明违禁的危害，既提醒了领导也保护了自己。
