继娃哈哈被曝出强制员工购买临期奶粉后，光明乳业也卷入“强制员工买奶粉”的漩涡中。昨天有媒体报道，光明乳业合肥分公司下发命令，要求每个销售员必须购买三箱自己公司的婴儿奶粉或者孕妇奶粉，不愿意买的员工只能辞职走人。昨天，光明乳业发表声明回应称，公司没有强行摊派的销售政策，“初步调查该产品有员工推广奖励政策，个别区域销售人员在执行中错误理解并执行。”（晨报）
强制员工买产品在企业中并不少见，实为企业为了消化库存所出的下策。既然是消化不了的“库存”和“下策”，那么员工不满就理所应当了。光明公司回应称：“初步调查该产品有员工推广奖励政策，个别区域销售人员在执行中错误理解并执行。”，把“消化库存”变为“推广奖励”，把责任推到“个别区域销售人员”身上，实在漏洞多多。一来，本来就是销售人员爆料，何来销售人员执行错误；二来，销售人员究竟有多大权力，可以单独执行规定并向员工收取现金，甚至可以令销售人员辞职？一出事就推卸责任，妄图“丢卒保帅”，这可不是正道。
一家企业，最重要的是品牌。品牌价值不可估量，君不见王老吉和加多宝打得凶猛，硝烟四起只为争夺“王老吉”的品牌利益，最后分而得之，害得和其正元气大伤；众多小家电厂商傍上“美X”的牌子，销量立刻上升，赚的盆满钵满。但是不珍惜自己的品牌和信誉，无异于恶意透支价值和自砸招牌，以“美X”为例，大量的授权、贴牌给其他厂家，影响了自己品牌的价值和口碑，失去的是更多的市场。同样，哇哈哈被曝出强制向员工购买快过期爱迪生奶粉以后，公众最少得到三点信息，一是企业“人品”不行，只会拿自己人下手，剥削自己的员工；二是企业“心胸”不行，快过期的奶粉若不能合理利用，理应销毁，“弄小术，则毁大节”；三是产品和管理不行，好东西还用摊派出售？抢手货以“内部价”卖给员工必获好评和赞誉，畅销产品就会更加畅销。
归根结底是利益驱使。不管是什么原因，产品滞销也好，急功近利也罢，若不是眼中只有利益，也不会做出强迫自己员工买奶粉，不买就辞职走人的蠢事。如此的短期利益行为，实在不像是一家大型企业的所作所为，如此的官方解释，也不像是诚信经营的样子。奉劝一句，做大事者，莫弄小术，奶粉很敏感，凡事需诚信。
