8月20日，广东高州市人民医院发生一起暴力伤害护士案件，高州市房产局下属事业单位干部练某到高州市人民医院探望家属时，在病房大声喧哗，不听当班护士陈某劝阻，并将该护士打伤。事发后，违法嫌疑人练某已被公安机关处以10的行政拘留，同时，高州市纪检监察部门已对练某进行停职、立案检查。(8月20日南方都市报)
事情的起因很简单，练某在医院探望家属时大声喧哗，影响到了其他患者休息，当晚值班的陈护士上前劝说，练某不但不听劝，还动手殴打护士。一个正常的人都应该明白，在公共场合要遵守秩序，而一个有着正常思维的人，更应该明白，打人是犯法的。难道此位干部的行事风格一向厚黑吗？
干部打人，似乎不是一个新鲜的话题。比如，去年就有南京口腔医院一名护士遭一对干部夫妇殴打致瘫；还有今年的玄武区住建局副调研员陈爱平酒后殴打宾馆服务员。这些国家干部，不遵守公共秩序，稍不如意，就用拳头发泄心中的怒气，总让人感觉到若隐若现的权力“戾气”。动不动就挥舞拳头的社会，凭添了许多“戾气”，岂不与我们追求的和谐社会背道而驰吗？
前车之鉴，后车之师，干部打人，无论涉事的官员官衔有多大，恣意妄为的下场都是相似的，停职检查，“乌纱帽”不保，权力的光环随之消失，甚至还会锒铛入狱。可为何此类事件仍旧源源不断呢？最主要的原因，是官员干部权力的“戾气”，他们把权力当成了自己的私有“财产”，缺乏对权力的敬畏，忘了自己拥有的公权力是谁赋予的，又要为谁所用。在“官本位”的特权思想中，他们是权利的主导者，“只许州官放火，不许百姓点灯”，我只能命令别人，而别人没有资格命令我。如此一来，护士的规劝，成了对干部的亵渎，这让领导情何以堪。官员身份是他们在所有场合的“通行证”，权力就是“许可证”，沟通即是冒犯，劝告即是不尊。面子受损，当然要让对方付出代价。
杜绝此类事件的发生，还是需要干部从自身进行反省，提高思想认识，树立正确的身份观，摆正“主人”与“公仆”的关系，更应为消除社会的“戾气”以身示范，带头做一个遵纪守法，有公德的公民。同时，必须把制度和纪律挺在前面，依法依据严肃处理，让权力不再成为暴力的“通行证”，让权力在制度下按规则运行。只有让公权受到制约，让有权者敬畏权力，才能消除权力的“戾气”，消除社会的“戾气”。
