进入移动版，省流量，体验好开会看手机，看似小问题，实是大问题。有个简单道理不言自明，人难一心二用，关注手机消息，自然对开会内容有所忽略，而会场上讲的又往往是需要抓传达、抓落实的事情，不认真聆听和做好笔记，又如何在会后抓好传达落实？
当然，个别干部可能会辩驳，看手机不一定就是不重视会议，或许是单位正好有很急、很重要的事情需要协调，所以才翻看手机、安排工作。不否认，这种可能性确实存在，但也绝不是干部开会看手机的正当理由。
首先来讲，每名干部都有职位代理，单位也有其他班子成员，在一定程度上完全可以集体研究工作对策，远没到必须谁来办理、谁来协调的地步。再者来说，倘若真有重大事件，相关干部必须回单位去处理，会议肯定会做出让步，哪里还需要干部用手机遥控指挥。更重要的一点，真正遇到重大事项面，必须严格执行民主决议制，共同商议对策，而不是个别干部说了算。由此可见，干部开会看手机本就不该，被通报批评一点也不冤。
会风反映作风。透过会场秩序，可以直观了解到干部个人，乃至一个单位、一个地区干部队伍的整体精神状态和管理水平。对会场秩序抓得越严，地方管理就越正规，工作落实就越严格，反之，越是不管不问、不去追究，人心就越散漫，工作就越难推动。久而久之，开会都将变成一种形式，人虽在现场，心思却全在会场外，这样的会议又有何价值？
干部会场太随意，管理千万别大意。把干部开会玩手机当大事来抓，不放任、不迁就、不遮掩，让问题曝光、让相关人员受处理，这才是最正确的做法。尤其是近年来媒体屡屡曝光类似问题的情况下，更需要这种较真的劲头，真正把会场秩序正规起来，让干部从低头看手机，转变到认真参会中来。
毛泽东同志曾说过，“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”认真，就是要从小事抓起、从细处做实，不管问题轻重，都要从讲规矩、正风气的角度来严肃处理，给其他干部敲响警钟。从这点讲，对“干部开会看手机”的问题，处分或许还可以再严厉点。
会场不是菜市场，容不得自由散漫风气的滋生。各级党员干部也该加强自我约束、严格自我管理，千万别让因小失大，让玩手机带偏了正常工作秩序、影响工作推进成效。
