河南这家医院竟强制要求医护人员、职工每人找5个住院病人住院,如果找不到就扣工资200元,确实让人匪夷所思。此举显然是为了增加住院病人的数量,提高医院的整体经济效益。然而,医院如此唯利是图的做法,“传销式”的经营方式,还能真正做到救死扶伤吗?
毋庸置疑,医院的经济收入与医护人员、职工的工资及福利息息相关,住院的人数越多,医院的整体收入就越多,医护人员及职工的收入也会提高。但住院人数,应该靠精湛的医术、优良的医疗设备和优质的医疗服务来吸引,比如一些三甲医院不需要职工拉人头,每天都会人满为患,病房的床位根本就不够用。而河南这家医院强制医护人员、职工去拉人头住院,不免令人猜疑,这家医院本身的医疗和服务水平没有好的口碑,吸引不了多少病人,只能靠职工“传销式”拉人头才能维持经营。
细想之下,总让人感觉有一丝丝的恐怖,既然让医护人员、职工强制拉人头住院,那么肯定不会轻易“放过”拉来的病人,要么小病大治过度医疗,要么开具大量非医保目录的昂贵药品或医疗器材,要么利用虚假住院等手法套取国家医保资金,这样不仅进一步增加了病人的经济负担,也有可能因过度治疗而损害病人的健康,还涉嫌骗取国家医保资金。如此,把拉来的病人当作了“唐僧肉”,救死扶伤成了敛财的手段,医院主管部门和监管部门有必要查清背后的真相,并严肃问责相关责任人。
笔者认为,医院靠拉人头“传销式”经营牟利,不仅玷污了白大褂,也难以实现可持续发展。医院应当回归其公益性属性,把社会效益始终放在首位,要用良好的医德医风和优质的医疗服务来吸引病人。