进入移动版，省流量，体验好5月31日,广州市政府常务会议审议通过了《广州市见义勇为人员奖励和保障实施办法》。《办法》对见义勇为行为的确认、申请或举荐时限、保障、奖励都做了详细规定,提出因见义勇为的奖励标准为1万元到100万元,事迹特别突出、影响特别巨大的,还会酌情增加抚恤慰问奖金。对于见义勇为行为,《办法》规定保安员、辅警等负有约定义务的人员也纳入见义勇为奖励范畴。(《广州日报》6月1日)
从制定保障措施的周全性和奖励力度来看,这一办法都值得点赞。不过,更值得各地借鉴的,则是其实事求是的态度,即条款中反映出的“宽进严出”原则,将最大可能避免“英雄流血又流泪”的发生,对弘扬正气、呵护善举有重大意义。
不顾个人安危去保护他人利益,就是见义勇为,这样的英雄需要全社会珍视,更需要拿出具体的办法来免除他们的后顾之忧,至少是不能让英雄太寒心。然而,在纷繁复杂的现实中,很多情况下存在争议,譬如:在外地见义勇为后谁来保障权益?保安和辅警同犯罪分子搏斗后致残,算不算见义勇为?
对此,《办法》给出了明确答案:广州户籍人员在本市以外见义勇为的,享受同等待遇;就算在当地已经领取抚恤金,差额部分也会补齐。字里行间透漏出“应认尽认”四个字,如此胸怀值得肯定,更符合实际——怎么忍心让英雄因为户口而权益受损?
《办法》更大的突破在于,将保安员、辅警、治安联防员、交通协管员等负有约定义务的人员,也纳入见义勇为的认定范畴,而在之前,各地几乎都将他们排除在外。很简单,类似抓小偷这样的事儿,对普通市民是见义勇为,于他们则是职责范畴内的义务,不应划等号。事实上,这种模糊的看法并不完全合理,也不利于弘扬见义勇为的精神。
约定义务不同于法定义务,后者是法律规定必须履行的义务,譬如警察抓小偷,即使牺牲在岗位上,可以认定为烈士,但不能算见义勇为。保安员、辅警这些人员,对防范违法犯罪行为发生只有约定义务,即合同等民事协议中约定的义务。简单说,很多事情虽然该做,但就算不做也不违法,至多是失职,遭到道德谴责,最坏的后果也不过是解聘。相反,如果他们挺身而出,同违法犯罪行为坚决斗争,很多情况下就会超过约定义务的要求。这当然值得嘉奖。
约定义务介于法定义务和无义务之间,只要他们做出了超出约定义务的举动,就应当认定为见义勇为,在工伤待遇之外补足差额,因为他们“本可以不这样”,与见义勇为“不计个人得失”的道德内核完全相符。进一步说,对于警察这样负有法定义务的人员,也不应一律排除在外,如果事迹发生在休假时、下班后,也应当认定为见义勇为,这同样是基于实事求是的原则——做了本可以不做的事,冒了本可以不冒的险。
就像对正当防卫的认定不应过于教条一样,呵护一种宝贵而稀缺的美德,也不应当有洁癖,人为将有些群体事先排除在外,而是应立足实际,遵循“宽进严出”的原则,对一切本可以不做却有利于他人的行为尽可能全部纳入其中,然后再进行科学的认定,予以恰当的奖励和保障。不假思索从人群中挺身而出的英雄,值得也必须这样对待。
