进入移动版，省流量，体验好转眼间，春节长假在欢乐祥和的过年氛围中结束了，对于各级党政机关和事业单位的工作人员及大多数上班族来说，新一年的工作已经开始，应从过节氛围中走出来，集中精力投入工作之中。但在个别地区“节后综合征”又不期而至。虽被群众诟病多年，但在有些地方还是屡禁不止，泛滥成风。
干部出现“节后综合征”现象，表现为“目无章法”、迟到早退、闲逛闲聊，或是“心不在焉”，在岗心不在岗，在位手不做事，继续回味长假的快乐，甚至还有请假休假的想法。部分党员干部觉得这无所谓，甚至感到正常，却反映了他们缺乏责任心、缺少使命感的不良心态。
干部作为政府机关工作人员中的一员，看似平凡却作用重大，干部的作为不仅仅是个人行为，一言一行都代表着党和政府的形象。长假休整后本该在自己的岗位上认认真真做事情，全心全意为群众解决疑难问题，却以懒散的工作作风来对待自己的工作，本身就是对自己的侮辱、对岗位职责的失职，更是对群众的极不尊重。
上班期间，党员干部无论身居何职，处于窗口岗位，都应该遵守工作制度和工作纪律，严于律己，真诚为群众服好务，展现新时代党员干部的良好工作作风和为民服务的坚定决心。有了百姓的认可，政府工作将顺利开展；有了百姓的支持，政策将得以顺利推行；有了百姓的承认，各种措施都会得以落实。要得到群众的认可、支持和承认，干部要从小事做起，从一点一滴做起，避免“节后综合征”，杜绝影响党和政府形象的行为。
要减少“节后综合征”的发生，干部要当好表率，严格遵守工作纪律和各项规章制度，尽快收心稳神，以良好的精神状态投入到各自岗位上，履职尽责。要坚持“虚功实做”，加强和改进作风建设，筑牢广大干部立党为公、执政为民的思想根基。要发挥纪检监察机关检查监督、新闻媒体舆论监督、社会公众集体监督的作用，对党政机关工作效能、干部工作作风等进行无缝隙全方位监督，使之不敢懈怠、不能懈怠，上紧发条，健康运转，高效服务。干部还要在饮食作息方面进行协调，避免不良的习惯影响身体健康，以新的工作面貌迎接新的工作任务。（江枫）
