“培土施肥”，打造乡土人才成长沃野

近年来，地处浙西的衢州市，着力聚焦乡土人才的作用发挥，通过实施“繁星计划”、开展“放心农人”评选、寻找民间工匠等举措，全力打造优质乡土人才生态，让各类乡土人才脱颖而出。（中国组织人事报）    

兴大业、先用人，这是亘古不变的真理。在农耕时代，种粮大户、高产“状元”、养殖能手都是不可多得的人才。农业科技化、产业化的日益进步，乡土人才由于懂技术、会经营、能致富而变得弥足珍贵。    

当前，随着互联网技术的日益发达，农村电商、高质农品、观光农业等新业态频现，网红主播、带货达人等在乡土人才中也崭露头角，逐渐成为影响和带动乡村振兴的新动力。所以，应积极帮助他们度过初创期，也广大农村青年逐渐让找到适应时代发展的就业之道和致富门路。    

农业产业化离不开人才做支撑。乡土人才，在潜移默化中推动着农业产业化的基础加固和提档升级，围绕建成全国放心农业示范区、“放心农场”，不仅解决了“低小散”、各自为战、难以形成规模化产业化等问题，也培育出一批模范带头作用发挥好、对农民增收贡献大的“放心农人”。坚持“优选＋优育”的思路，将其送到大学“深造”，不断积蓄着乡村振兴的示范带动力和传播感染力。    

给“名誉”，给“帮扶”。对乡土人才从身份上予以认定、政策上予以倾斜，措施上予以照顾，无异于注入雪中送炭。这不仅有利于促进他们立足方寸之间、施展抱负才华，也增强了其扎根基层、服务农村的信心和意志。更加难得的是，突破传统的人才评价认定体系，对于那些掌握特殊本领和技艺的民间工匠进行登记造册，进行重点扶持和培育，促使一批传统手艺人跻身拔尖人才队伍。    

乡村振兴呼唤人才，人才同样需要的是成长的沃土。对乡土人才在身份上予以认定、在成长予以扶持、在物资上予以奖励，这一系列“培土施肥”都是为了引导他们扎根乡村大地、反哺家乡父老，在乡村振兴主战场上争奇斗艳、熠熠生辉。（李治颖）