廖卫芳：评选“躺平者”也是一种反向激励

近期，江苏滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动。并对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。（8月1日《成都商报》）

“躺平”是最近一段时间流行起来的一个新词汇，是指一些公职人员在平时的工作中干劲不足，办事拖拉，消极怠工，像一个大懒汉那样整天躺平，无所事事，严重影响各项工作的开展和推进。“躺平”顾名思义有一种讽刺、挖苦之意。

据了解，地方政府评选“躺平者”并非江苏滨海县首创。今年2月，湖北省黄石市黄石港区提出对未完成任务的部门单位颁发“躺平奖”。同月，浙江省丽水市景宁县评选出3名“景宁躺平者”单位和乡镇。可见，地方政府评选“躺平者”已成为专治不作为的一种有效举措。

笔者以为，作为地方政府部门，对那些拖延怠政的单位和个人颁发“躺平奖”，这既是一种批评、一种惩处，更是一种鞭策、一种推动。可以说，评选“躺平者”无疑具有一定的反向激励意义。

在我们的实际工作中，总有那么一些公职人员对待工作往往养成了拖延怠政的不良习惯，明明只要用点心，加把劲，就能按时完成自己分内的工作，却硬是被拖延怠政的恶习“拖后腿”。有的不温不火，不火烧眉毛不行动。更有甚者，有的竟然相互推诿，你推我，我推你，等待观望、畏首畏尾，习惯做“甩手掌柜”，致使工作不落实，群众意见大。

其实，作为一名公职人员，无论在什么岗位上，无论做什么事情，都应该勇于担当，勇于尽职，积极主动，迎难而上，而不应消极、懈怠，不应怠政、懒政，因为消极、懈怠、怠政、懒政等都是不作为、不担当的一种表现。笔者以为，整治“庸、懒、散”，就是在激励“勤、快、廉”。

因此，笔者以为，江苏省滨海县在各级干部中开展寻找身边的“躺平者”活动之举，无疑值得叫好。只有把评选“躺平者”作为一种新常态，以此来批评、惩处、鞭策、激励那些消极、懈怠、怠政、懒政的人，才能达到顺利推动工作的目的。

“躺平”不可取，“躺赢”不可能。但愿各地各级地方政府不妨多学学评选“躺平者”的好做法，让评选“躺平者”既能起到提醒、鞭策和激励的作用，更能起到倒逼勤政、提速和增效的目的。如此，地方政府评选“躺平者”才不会成为一种“作秀”之举。