据报道，42岁的黄庆玖在乡镇基层干了一二十年，工资低，升职无望，遂以养老心态混在官场。同时，他在零陵区石山脚乡承包了200多亩农田，成为了一名带职的“种田大户”。
黄庆玖是基层普通公务员的一个缩影：年龄的增大与升职的空间成反比，在公务员队伍中逐步边缘化。但是，毋庸置疑，“带职种田”的行为明显触犯了《公务员法》。在其位不谋其职，与“吃空饷”现象无异。
针对此番现象，公务员考核机制不能袖手旁观。
公务员考核制度，除了应该有畅通向上的流通机制，同时也该有健全的退出机制，对于不合格的公务员应及时淘汰。数据显示，每年正常被辞退的公务员占总数的比例为0.05%左右，而一般正常企业的淘汰率在5%到15%之间。淘汰率如此之低，公务员正常退出机制亟待健全，避免尸位素餐的事件再次发生。
