近日，网友“为不公平考试而怒”在红网《百姓呼声》栏目发帖《茶陵县事业编制考试竟然可以重考》，帖子称，2013年株洲茶陵县举行事业编考试，考生没考好还能重考，整个流程遮遮掩掩，有走过场之嫌。（中国青年网，2013年4月11日 ）
近年来，在事业编招聘的过程中，各种“奇闻趣事”层出不穷，“世袭局”、“舞弊门”、“体检门”等等，就像一座座横亘在考生面前的“大山”，让一些考生凭借一己之力很难翻越。这次，更有“雷死人不偿命”的，参加事业编考试，考生没考好公然还能重考。按照这样的逻辑，笔者倒是想问一句，如果一个人犯了死罪，应当被执行死刑，但是他不想死，是不是就可以给他重新做人的机会呢？答案显然是否定的！如果那样的话，这个社会岂不是会乱成一锅粥？
公务员和事业编考试，社会关注度很高，也是非常敏感的话题。因为，这关系到众多考生的命运和前途。有一句话说得好：“十年寒窗苦读,一朝跃置龙门”。正是通过参加公开招考，让一些考生获得了良好的就业机会和岗位。但是，如果在考试的程序当中就出现了一些“猫腻”、“暗箱操作”，那是不是就意味着对一些考生的不公平？那还如何保证结果的客观公正性？记得有一句人所共知的法律格言是这样说的：“正义不仅应得到实现,而且要以人们看得见的方式加以实现”。这次株洲茶陵县事业编招考，在程序的初始阶段就是违规的，显然结果就更难以服众。
笔者认为，对于人事和组织部门，在招录的整个环节，都应该做到公开透明公正，让其在阳光下运行，给考生创造一个良好的公平竞争环境。习近平总书记说：“要让每个人都享有人生共同出彩的机会”。机会是均等的，我们绝不能人为地设置障碍和关卡。要从根本上杜绝作弊的可能，挤压人为操作空间，只有这样，我们的公开招考制度才能走入正规，我们的政府公信力才能在公众中不打折扣！
