近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《脱贫攻坚责任制实施办法》（以下简称《实施办法》），其中，第十二条指出，省级党委和政府加强对贫困县的管理，组织落实贫困县考核机制、约束机制、退出机制；保持贫困县党政正职稳定，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。（10月18日 《人民日报》）
火车跑得快不快，关键要靠车头带。县级党政正职这个“火车头”动力十足，整列“火车”自然就会疾速前进。“不脱贫不调整、不摘帽不调离”既是鞭策，更是激励，有助于县级党政正职在任期内把施政理念从纸面落到实处，保持政策上的连贯性，防止出现“换一任领导换一种思路”，久久为功抓好打基础利长远的工作，从而为冲刺全面建成小康社会蓄力。
过去，个别地方领导干部重“显绩”轻“潜绩”，把大部分精力都用在关注自己的“官帽”上，更重视“面子”工作，在政绩观上出现偏差，甚至出现“反正也是‘中转站‘不是‘终点站’，没必要在任上加班加点地抓工作”之类的想法，于是就放松了对自身的要求，把精力都放在“见效快”的面子工程，调离时却留下个“烂摊子”。
《实施办法》的出台，进一步明晰了责任。贫困县是脱贫攻坚的“主体”，县级党委和政府主要负责人是“第一责任人”，肩负着打通脱贫“最后一公里”的重任，上级的政策能否不折不扣的落实，谋划布局能否实现从蓝图变为现实，关键还是要看“第一责任人”能否扛起责任，拧紧发条。
“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。”作为地方主官，县级党政正职的执政思路影响着县域发展的出路，创新能力决定着县域发展的活力，工作作风塑造着县域发展的环境。《实施办法》卯死了责任，绑定了“官帽”与“摘穷帽”，从而激发“一线总指挥”干事创业的热情。
相信，《实施办法》能够进一步促进贫困县党政正职把工作当作一项事业来抓，把贫困户的事当作自己的事来办，把更多的时间和精力用在谋事创业上，在方方面面做表率，真正挑起沉甸甸的担子，营造风清气正、干事创业的氛围，真正做到“为官一任，造福一方”，从而开创“人心齐、泰山移”的脱贫攻坚好局面，为全面建成小康社会作出更大贡献。（郭雪营）
