中国社科院近日发布的《中国法治蓝皮书（2014）》称，公职人员财产公开作为新提任领导干部有关事项的公开制度在2014年将有所突破，或将在部分地区率先试点，或先从新任公职人员单轨制试点，再过渡到所有公职人员的双轨制。相关人士解释称，新任公职人员公开财产涵盖范围较小，涉及的利益关系相对简单，比较容易推进。（3月13日 中国青年网）
随着反腐败斗争的重要性和紧迫性提到新的高度，公务员财产公开被推到风口浪尖上。在十八届三中全会上，也提议广大公务员敢于公开自己的财产情况。公务员财产公开目的是杜绝腐败，打击权力犯罪，这不仅对政府反腐倡廉起到督促作用，也有助于提升政府和官员的公信力。不管是从国家层面还是地方政府，还是社会期望和舆论压力，公务员财产公开可谓是大势所趋。而我国今年或试行新任职公务员财产公开，可以说公务员财产公开已经开始探索并有望实施。
在公务员财产公开制度的探索中，以“新任职公务员”首先作为试点也未尝不可。“新任职公务员”相对年轻、容易接受新生事物，也不涉及收受贿赂、灰色收入的腐败问题，心理上不会产生极大的厌烦感和抵触情绪。同时，范围小涉及面窄不会引起大的轰动，更稳更易推行。此外，新任公务员是国家和社会未来的中流砥柱，将要担当重任，廉政从“娃娃”抓起，何尝不是极好的？
但如果公务员财产公开仅仅至于在新人中展开，对于老辈官员的财产遮遮掩掩、一味地“厚此薄彼”，将无异于掩耳盗铃。长此以往，只想制度显然成了“吃柿子挑软的捏”，新公务员必定会备感不满、不公，老公务员也不以为然、没有改进。这样的探索和改革毫无实际意义。
纵观落马官员，几乎没有新任职的年轻公务员，反而越是有一定工作经验、行内阅历的官员越容易经受不住诱惑，想方设法为自己的财产信息筑上一堵防火墙。全国人大代表秦希燕说，反腐开始进入深水区，越往后难度会越大，要想不半途而废，就必须通过制度建设让反腐败常态化、长效化。我们愿意相信让“新人”率先公布财产的思路，是在为官员财产公布探路，而不是不仅仅止于新任职公务员。
避免公务员财产公开走形式、蒙蔽公众视听，就应该将这一政策制度化、普及化。只有上行下效的公开透明，才能真正将权力关进制度的牢笼里，公务员财产公示才能越走越远。同时我们也应该看到，不仅要在官员职位更高、数量更多、自觉性更强上下功夫，还应该重视保护官员财产的隐私。只有当个人的私有权利不受到侵害，当财产公开不再成为个人在官场中的悲剧时，才会有更多的人更主动地践行，公务员财产公开才能最终成为一项落地制度。
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