进入移动版，省流量，体验好面对危难险急任务,面对难啃的“硬骨头”,是“给我上”还是“跟我上”,虽然只有一字之差,但其含义却有天壤之别。喊“跟我上”的领导干部,往往是率先垂范,冲锋在前;而喊“给我上”的领导干部,往往是站在后面,只喊口号,却不行动。
近日有媒体报道称,责任状在极少数地方过多过滥。个别领导干部不管部署什么工作,都让下级签个责任状,导致责任状在基层满天飞。有乡镇曾在一年里与上级有关部门签订具有“一票否决”性质的责任状达60多份,从森林防火到义务教育、道路安全等,几乎涵盖经济社会生活各个方面。有的地方把高速公路安全管理责任落实到村,与村委会签订责任状,让村干部倍感无奈:“我们连高速公路都上不去,根本没有执法权,咋去管理呢?”
这些不切实际的责任状,平时看起来似乎就是一张“废纸”,但一旦督查检查考核到来时,一旦当地有重大事件发生时,这些责任状就会被上级部门拿出来,作为追责基层单位的依据。明明和你签订了责任状,明明已经把责任给你交待得清清楚楚,你却不严格按照要求办事,不老老实实“给我上”,以致于酿成错误,在这样事实清楚、“证据确凿”的情况下,基层干部即使心有不服,但也只能“打碎了牙齿往肚里咽”,乖乖地接受追责。
以令率人、不若身先。党员干部政治上过不过得硬,就要看关键时刻靠不靠得住。如果党员干部遇到危难险急任务、遇到难啃的“硬骨头”问题,只是高喊“给我上”,遇到问题躲着走就会成为很多人的选择;如果领导干部勇敢地站出来,振臂一呼“跟我上”“我先上”,自然会起到良好的示范效应,主动攻坚克难、迎难而上的干部群众就会越来越多,争挑重担,敢啃“硬骨头”就会蔚然成风。
如此看来,作为推动工作贯彻落实的重要手段,适当地签订责任状很有必要。但不问青红皂白,动辄签订责任状,或者把签订责任状作为“甩锅”基层,作为“给我上”的借口,这就很不应该。
