在四川省成都市纪委近日召开的十二届六次全会上，成都市33名来自区（市、县）和市级部门党政正职领导，分别以现场和书面的形式向市纪委委员、市人大代表、市政协委员、特邀监察员等200余名与会代表，进行专题述责述廉。（12月16日 《中国纪检监察报》）
述责述廉会上出现了许多尖锐的提问，诸如“辖区街道出现违反中央八项规定精神问题，你如何对待？”、“对审计部门发现的一些问题，你是否清楚？是否反思和整改？”、“书记，你真的只有一套60多平方米的房子吗？”等等，述职述廉会俨然变成了一场“挑刺会”。
这些问题着实让在场的领导干部感到“意外”，不过也实现了红脸出汗的目的。只有把述责述廉会变成“挑刺会”，让党员领导干部红红脸、出出汗，才能帮他们发现真问题、直面真问题、解决真问题，从而起到醒神紧弦、排毒养“廉”的效果。
述责述廉会本应该就是开放的。在这方面，电视问政的形式也很好。党员干部述责述廉不能只表功、说好话，不能把述廉会变成“庆功会”。更重要的是要有问题意识，多找不足，多补漏洞，要少一些“体内循环”、自说自话、自弹自唱，多一些外部监督，让更多民间的“啄木鸟”加入到对党员干部的监督中来。
“兼听则明，偏信则暗。”党员干部如果只是一味听好话，就会慢慢脱离现实，甚至变得飘飘然。多泼一些“冷水”，才能让党员干部时刻保持清醒的头脑。所以，那就让述责述廉会上的“暴风雨”来得更猛烈些吧，只有这样，才能帮助干部更好地践行三严三实，在修身、用权、律己上有更严要求，在谋事、创业、做人上有更高标准，才能锻造出更多敢于担当、忠诚干净、干事创业的“海燕”干部。
当然，述职述廉会只是一次集中的“挑刺”。此外，还要多一些日常性的“挑刺”，要不断开拓监督渠道，丰富监督形式，要让更多的群众参与到其中。领导班子和领导干部在决策前，还要多听听不同的声音，多听听群众心声，把行政行为真正置于“阳光”之下。同时，还要聚焦重点领域、重要环节、重大事项，抓突出问题，抓主要矛盾。只有这样，才能真正打造出风清气正、干事创业的良好从政环境。（郭雪营）
