学儿科8年，做儿科医生12年，裴洪岗不想放弃他所热爱的儿科职业，所以他打算把当医生和做科普结合起来，开一家自己能主导的诊所，践行自己的医疗理念。一方面可以继续自己热爱的职业，继续利用在这个专业里的积累为孩子服务；另外一方面工作节奏也不用那么快，可以有更多的时间去写科普；更主要的是，希望自己付出的努力能有更好的回报。（南方都市报 3月2日）
因为一名优秀的儿科医生辞职后准备自己开办诊所而再次引起公众对儿科医生的热议。儿童是一个家庭的希望所在，尤其是在当前普遍的4+2+1的家庭结构下，儿童更是万千宠爱在一身。而且近年来，医患关系始终处于紧张的状态，同时因为儿童医院少、儿科医生缺、孩子看病难，儿科医生所面临的压力也就可想而知。
裴医生选择离职创业的缘由在他的文章中说的很清楚——儿科医生工作量大，辛苦，医患纠纷高发，风险大，收入低。我想这也是全国众多儿科医生所面临的共性问题。这位医生选择出走固然是因为面临着如此大的压力，同样也是因为他已经积累了足够多的粉丝资源，在创业路上有了几分自信，为了兴趣，为了能有更好的回报，他最终选择了来开体制自己创业。
一个儿科医生离开了，那其他儿科医生呢？他们面临着同样的问题，但是又有几个人肯做出离开体制自己创业的决定呢？可能这位裴医生因为积累了足够多的资源，再加上有过硬的医术，所以有资本选择出走创业，而在体制之内，更多的儿科医生别无选择，只能默默承受着诸多的压力。而且随着国家二孩政策的放开，儿童医院所面临的压力肯定会越来越大。裴医生的离职为我们的儿科医疗事业敲响了警钟。
不过，我们很高兴地看到，就在前不久教育部要求38所高水平医学院校增加儿科专业研究生招生，而且力争到2020年每省（区、市）至少有1所高校举办儿科学本科层次专业教育。教育部的举措值得我们点赞。但是笔者认为，解决儿科医生的问题不仅仅要供求关系上解决，更需要我们从医疗体制改革上入手，只有理顺医疗体制，才是解决当前医患关系紧张的治本之策。毕竟，我们不希望看到越来越多的儿科医生还继续面临着裴医生们的窘境。（冬良平）
