因为不当施工造成的房开屋裂，河北省盐山县城西门外村村长蔡某不但不予以合理赔偿，还雇佣黑恶势力殴伤村民多人，县建设局、城管局、信访部门和分管副县长相互推诿，至今打人者没有受到法办，受害者诉求没有得到合理解决。（中国网）
类似反映农村基层干部欺压百姓、祸害乡邻的情况不时见诸各类媒体，让人生厌。然而细细分析，此类恶蝇整天困扰着基层群众的生产生活，加之与黑恶势力相互勾结，让当地老百姓苦不堪言。苍蝇虽小，祸害不少，损害着党和政府的公信力，让党和国家一系列优惠政策被阻隔在最后一公里，让基层受欺压的弱势群众感受不到的政府的关怀关爱，甚至对未来失去信心，看不到希望，必须严惩。
然而，尽管当前中央拍蝇打虎力度不断加大，极个别作风不正、不时横生事端的村干部却一时难以根除，根子还是出在基层治理上。
一者村干部的产生有着复杂的原因，有完成经济指标的压力，更有农村家族势力的干扰等等。基层党委往往出于各方面的考虑，以能否完成经济指标为村干部任用的唯一标准，对德、才、学等因素一概不管不问，村干部的任用源头上出了问题，客观上助长了农村恶势力的存在。另一方面，基层考核中重经济发展指标、轻党建的情况在个别地方仍然存在，导致基层党委政府把主要精力放在抓经济指标的完成，而对村干部的管理、培训、监督放任自流，只要完成经济任务，其他的都不是问题，甚至对个别违纪违法的村干部还要去保一保，说说情。因此，当前我们在对村干部的管理任用上必须摒弃传统落后的观念，代之以创新思维、全新标准，牢固确立德才兼备、以德为先的选人用人导向，严格把好选人用人关，让能者上，恶者下，得民心者上，失民心者下，让真正能干事、会干事、善干事、人民满意的人担任村干部。
同时要在日常监管中发力，加强教育培训监督，严格检查指导，在提升村干部工作能力的同时，逐步提高他们的道德水平、法律意识、知识层次，牢固树立为人民服务的宗旨意识，对新时期村干部严格要求，严格管理。再者，要把村干部管理情况纳入对基层党委政府的考核，凡出现恶人治村情况的一律一票否决，从根源上根除恶人治村隐患。
新形势新常态，尤其是新的《准则》《条例》已经于2016年1月1日开始施行，这两部党内法规更为村干部树立了道德高线、划出了行为底线。要让村干部进一步加强自我约束，不断提升自身素质能力水平，同时严格管好家里人、身边人，严格自律，真正做到为人民服务。（郭宇智）
