昨日，全省职称工作会议召开。其中，今年河北将积极推进职称制度改革，全面推进中小学教师职称制度改革、开展监狱、戒毒系统卫生专业技术人员职称评审、推进中等职业学校、技工学校职称制度改革、建立突出贡献专业技术人才职称直接评聘制度等，并且我省今后要下放职称管理权限。（7月20日石家庄新闻网）
职称是一个人从事工作的专业技术水平能力以及工作成就的等级称号，和个人的福利待遇、社会地位成正比，是与从业人员切身利益紧密关联的头等大事。所以，此次河北省职称改革秉承公平公正的目标，引起大家的普遍关注。综观此次职称改革会议，有几个亮点让人关注。
首选，中小学教师的职称评审首次实行“评聘结合”，打破以往按资排辈的评审套路。公开、公平、公正，让全体教师平等竞争，让教育成绩说话，使基层的中小学教师的工作积极性大大提高。谁的教学水平高，谁的福利待遇社会地位相应的提升，可以改变为职称评定引发的嫉妒心理，一心一意将心思用在教书育人上来。
其次，下放职称评审权限，使得职称评审流程简化，缩短评审时间。同时，可以避免职称评审过于集中而出现的不透明因素。这一关乎从业者切身利益的阳光化运作，有效杜绝了职称评审的暗箱操作，有利于职称评审工作的公正公平。
再次，职称外语、计算机考试不做统一要求，可以分出更多的时间让从业者更加精力充沛工作，更有利于工作水平的提高。
总之，河北省职称评审工作的会议的召开，为我们带来了新的期望，在秉承公平公正公开的精神下，我省的职称评审工作更加符合大多数从业者的心愿。（逯红亭）
