避免“过劳死”需要公平正义

2016-12-14 10:53:09 来源:河北新闻网 责任编辑:贾东亮
对无视劳动者权益的用人单位必须曝光和严惩,包括分配体制在内的整个社会的公平正义更需要实现。惟有如此,方能让普通劳动者跨过“过劳死”这道坎。

    IT业加班最多,过劳死年龄最低。近日,经常熬夜加班的34岁成都小伙突发脑出血离世,又一次引起网友对“过劳死”的讨论。新浪新媒体实验室发现,加班是中国职场常态,中国人年均工作时间接近世界最高水平,其中IT业加班时间最长,过劳死平均年龄最低,只有37.9岁。

    平时累了,不少人都会感叹一句:累死了!实际上,过度劳累对健康的伤害确实很大,严重的甚至还会真的夺去生命。曾几何时,北京一位23岁的女白领方言因急性胃溃疡导致失血性休克而去世的消息,就曾经把人们的目光聚焦在“过劳死”这个词上,不少人甚至发出了“下一个可能就是我”的悲鸣。

    “过劳死”或许不常见,但“过劳”现象普遍存在却是确凿无疑的。有资料显示,中国普通劳动者已经成为全球工作时间最长的国家之一,人均劳动时间已经超过日本和韩国。由此可见,中国普通劳动者劳累到了何种程度。

    “过劳死”现象有其深刻的社会现实背景。生活压力那么大,不豁出去怎么行啊。深圳有位女工因为受到主管惩罚一周不许加班,这意味着她将损失100多块钱,相当于她一个月的伙食费。这位女工一着急就脑血管爆裂了。你听说过有的企业竟把“不许加班”作为对违反厂规的惩罚的吗?你相信竟有人因为受到“不许加班”的惩罚而情绪激动致血管爆裂吗?加班肯定很辛苦,甚至很痛苦。可是,如果咱也像那位女工那样,只有靠没日没夜的加班才能生存的时候,你就会珍惜自己加班的机会了!现在,许多弱势群体的处境都是“今天工作不拼命,明天拼命找工作”。

    在现实语境下,劳动者在资方面前本就处于弱势地位,如果相关部门再不严格执行各项法规、切实维护劳动者的合法权益,说句严重点的话,还让劳动者怎么活?对无视劳动者权益的用人单位必须曝光和严惩,包括分配体制在内的整个社会的公平正义更需要实现。惟有如此,方能让普通劳动者跨过“过劳死”这道坎。(乔志峰)

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