根据河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议5月27日审议通过新修改的《河南省人口与计划生育条例》，独生子女家庭获得一份“福利”——每年累计不超过20日的独生子女父母年老住院护理假。（2016年05月30日新华通讯社）
独生子女享受20日的护理假，不管是一项福利也好，还是温情的关怀也罢，都让人热血沸腾，更让人心里拂过一丝温暖。确实，这个假放的好，既照顾了独生子女的困难，更是支持了国家政策，而且也是在社会上引导孝道，实属多赢之举。
但是，再好的假，执行好落实好才是关键，“带薪护理假”好是好，执行好才是真的好，不执行，只能是“空中楼阁”，更是“海市蜃楼”，也是“纸上谈兵”，温暖过后，依然是寒冷。
从积极意义上讲，一方面，制度层面的顶层设计也很重要，更有必要，把政策利用好，让政策走在社会养老有前面，更有利于养老，让老有所养更成为社会新常态。另一方面，从人性化角度讲，这是一种人性化关怀，让政策的关怀走在人性前，让每个人从政策中感受到一种幸福，感受到温暖，更有了幸福获得感。
然而，再好的制度，再有人性化的政策，还需要人来执行，更需要每个人的积极参与，同时也要有配套的政策和制度，在社会上形成一种养老敬老的风气和气候，更让其成为引领社会正义的正能量，这样才能赢得大众的支持。
一者是各单位对“带薪护理假”的认同度不同，执行的力度就不同。在机关事业单位，这样的假执行力强，但在企业，尤其是民营企业私营企业，即便是正常的法定假日都不能保证，带薪休假还挂在墙上，依然在空中，20天的“带薪护理假”更会经历坎坷，执行也会大打折扣。二者是独生子女对此假能不能正确对待，充分的利用好，值得深思，往往对老人的孝道和养老不是制度能保证的，对于孝顺的孩子来说，即便是没有这个假，也会放下手中的活，陪在老人身边敬孝养老，宁肯不要工作，要自己的父母，这样的人也大有人在。一些不孝顺的孩子，有假也不去孝顺老人，那么老人举着输液瓶去洗手间，孩子哪里去了？
再好的制度在于落实，再好的政策要执行，执行好才是真的好，人人好才是真的好，有了这假，养老敬老没有人人无担忧，才是最好的福利，更是最好的政策。（白峰）
