7月10日上午，澎湃新闻报道了唐山市丰润区委办公室、区政府办公室联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》。然而，记者当日中午便获悉，上述取消“双休日”休假的通知目前已被丰润区官方取消。（7月10日，澎湃新闻网）
众所周知，红头文件代表着行政机关的权威性和约束性，尤其是“两办”制定下发的文件，更是体现着党委、政府的决策意图。可以说，这是权威中的权威。但是，丰润区委办公室、区政府办公室却在一天之中连续下发了取消休假和恢复休假两份内容截然相反的通知，为广大公众上演了一出“自己打自己脸”的大戏。但过后，我们细细想之，刚出生便夭亡的“短命”通知背后所折射出的，正是决策随意这一顽疾。
从报道来看，该区取消“双休日”休假是经区委、区政府研究决定的，具体原因则是由于“2016年是十三五开局之年，各方面工作都很繁重”。就这一点来讲，看似程序合理、理由充分，但细分析也根本站不住脚。其一，“双休日”具有法定效力，岂能因区委、区政府研究一下就取消了，这于法不容。其二，既然任务多，那么靠公务员在周末多加几天班就能完成了，这于理不合。其三，在繁重工作下，大家必然都很辛苦，再剥夺了休假的权力，这于情不许。
再者，从5月份以来，已经先后有吴桥、霸州两地发文取消公务员休假后迅速予以恢复的事件，如此前车之覆非旦没有引以为鉴，却依然我行所素、一意孤行，最终酿成“打脸”恶果，这也难怪会成为人们茶余饭后的笑谈。而对于引起舆论广泛议论的两例“短命”案件，当地宣传部门称“之前没有听说过沧州吴桥、廊坊霸州取消节假日的新闻，也不知道后果是什么”，如此辩白，显得是多么苍白无力。即使是真的没有听说过，也该补补新闻这堂课了。
不过，令人欣慰的是官方及时进行了改正，但仅仅废止取消休假通知就可以了吗？难道不需要有人担责？因此，应该开展责任倒查，谁做的决策，怎么做出的决策，无论涉及到谁，该怎么处分就给什么处分。否则，随意决策之风将越刮越猛！（刘春江）
