2015年，3902名官员因不如实报告个人有关事项等问题，被取消了提拔资格！受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理的124人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。（1月25日 人民网）
一个干部成长到县处级以上，是多么的不易，可如今，竟有3900多名干部栽倒个人事项报告上。看来，组织部是铁下心建立“中国特色领导干部个人有关事项报告制度”了。而且此次报告范围之广，报告内容之全，抽查核实之实，问题查处之严，都可谓是史无前例，堪称史上最严个人事项报告。
据悉，从2015年1月开始，中央组织部在全国范围部署推行领导干部个人有关事项“凡提必核”，凡是拟提拔为副处级以上干部人选、后备干部人选以及转任重要岗位人选等，都要进行重点抽查核实。并且加大随机抽查力度。2015年，全年共抽查副处级以上干部43.92万人。
而在国外，这样的核查力度可是没有的。他们对申报不实和违规等问题，主要依靠检举和投诉。比如美国，只有联邦政府高级官员的财产申报情况需要公开，可以查询，普通雇员实行的是内部秘密申报。比如瑞典，官员申报的财产情况不公开，只允许公民可以查阅。再比如新加坡，官员的财产申报情况不公开，只由申报机构掌握，但允许特定机构根据工作需要进行查阅。而在一些发展中国家即使规定进行核查，但实际上由于管理成本难以承受等多方面困难，核查流于形式。比如越南的财产核查还只停留在纸面上。
在以往，一些人总是拿外国的官员申报制度说事，动辄说人家怎么规范，怎么科学，而我们的制度却好像是小儿科。如今，领导干部个人事项报告制度威力一发，谁还会说中国这项制度不如人、是摆设？尤其是对比之下，我们这个官员事项报告制度还真是蛮有“特色”的。希望组织部可以继续发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息推进领导干部个人有关事项抽查核实工作，更好地发挥报告制度在从严管理监督干部中的作用。让具有中国特色的个人事项报告持续发力，继续“特”下去。（牛石静）
